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2021-02-25



複習一下知識點,朋友們。如果都沒有人禁止,怎麽好意思叫塗鴉。這個人從合肥經長沙輾轉到了重慶,就是爲了到這壁牆上撒野。哦不,撒歡兒。這裏有王源和王俊凱的粉絲。但我懷疑王源的粉絲是個高級黑,因爲王源被他整綠了。那個宣稱罵不走吵不散的席雪蓉和康文斌,你們還是太年輕,不知道秀恩愛死得快。這一位醍醐灌頂,發現找不到人替自己學習,所以從此發奮學習。最後連官方招貼都正式加入偷干空姐阿姨完美地完成了教學行爲藝術。繼續走,這是以前美院附中的學生宿舍。之前沒有衛生間,在外面做了一排水槽,供學生洗漱用。上面寫着誠實、踏實、充實。每個詞都太好懂了,所以顯得不高大上。細品下來,一個人如果清清白白的,勤勤懇懇的,那自然會比較充實吧。往外走了一段,不知道爲什麽覺得有點霸氣的小屋。好像裏面正在孕育海洋文明。旁邊出現了這個,遠遠看去就像倉庫,然後它以前果然也是倉庫。跟美院一牆之隔,但是沒什麽關系。現在叫坦克庫,劃到了美院。回頭一看這棟樓陽台沒有防護,用金屬條封死。火災怎麽辦?安全性能我給它打不及格。進坦克庫的走廊空間。很喜歡牆上的這個裝飾,有一種原汁原味的粗糙感和無意義感。裏面是這樣,以前的倉庫建築很通風,現在拿來營業别有風味。但估計暖通空調解決不了。阿拉丁燈神一臉懵逼在思考什麽叫備戰備荒爲人民。不同時期的不同表達的彩繪重疊在一起。訴說着歲月的滄桑。這個梯子好像在說:莫挨老子,老子黑藝術。走到底看到一輛坦克,終于覺得圓滿了。因爲既然是坦克庫,那就要看到坦克。其實庫是以前的倉庫,坦克是現在才弄來的。以前進出的門緊鎖着,爲遊玩新開的們敞開着。沒有聲音在高叫。往回走的路上看到這樣貼着尋人啓事,不知道是誰在掂記着他們,這位閉着眼睛唱卡拉OK的哥們又會不會覺得耳朵發燙,希望他們在藝術的道路上一條道走到黑。



就在今天PJ-塔克迎來了35歲生日,他在社交媒體上發布了一張照片來爲自己慶祝。照片中塔克戴着墨鏡,手持兩個酒杯旁邊兩人給他倒酒。塔克顯得很低調,在最近疫情期間他瘋狂苦練揮汗如雨,今天終于可以放松一天。之前塔克生日的時候,還有隊友幫他慶祝,周琦甚至還爲他唱生日歌。可現在物是人非,克裏斯保羅離開,傑拉德格林被交易,餅皇卡佩拉也去了老鷹。球隊内的核心已經逐漸流失掉。曾經17-18賽季的65勝常勝軍,現在隻剩下哈登和戈登塔克三大核心坐鎮。就連布帥也走了。在最近還有傳聞,德安東尼即将離開。範甘迪和錫伯杜兩人一人将有望成爲新主教練,這樣的話真可謂鐵打的哈登流水的隊友。在哈登身邊隊友正在一個一個離隊,而下一個離隊人選肯定是埃裏克戈登。别問爲什麽要交易戈登,就兩個字:“省錢”爲什麽要交易卡佩拉+内内+考文頓?主要目的就是省錢,這一筆交易爲他們節省了800多萬的開支。而節省下來的錢,并沒有選擇去補強,而是就這麽去掉了。戈登是不錯但太貴了。所以下一步交易戈登到一支有空間的球隊,換來东莞桥头最开放的沐足個1000萬出頭的空間内線。然後再和小裏弗斯續約将是常規操作。除了戈登外塔克現在也岌岌可危。球隊并不想和他續約,在過去2年塔克都想和球隊續約。可球隊方面都沒有給出回應,在今夏克裏斯保羅認爲紅隊令人寒心。因爲塔克在過去幾年的表現完全對得起自己的合同,甚至是超标了。現在給塔克一份續約合同是合乎情理的,但這些呼聲并沒有被認可。也怪塔克加盟時簽下合同太少了。在17年夏天他拒絕猛龍開出的3年3300美元報價,選擇4年3200萬降薪聯手保羅。有球迷說德州稅比多倫多低。可實際上德州稅也低不到哪裏去。塔克那時候的損失可是真金白銀。如果和猛龍簽約,塔克不僅僅可以和倫納德聯手拿到總冠軍。今夏他的合同就到期了,35歲塔克還有辦法再簽一份大合同。現在塔克沒有這個機會,他還有一年的合同。等這一份合同結束,塔克36歲還真不好說是否可以拿到超過800萬的年薪。那時候猛龍給塔克的是完全保障合同,紅隊則埋伏了一手。他們四年合同中, 最後一年薪金隻有部分保障。我們說如果,如果明年紅隊願意續約36歲的塔克,他們會給塔克一份大合同嗎?根據NBA規定,塔克最高可以簽下一份3年3700萬的續約合同。新合同起薪爲1147萬美元,之後兩個賽季可以得到1239萬和1331萬美元。3700萬會給嗎?他們對巨星慷慨對角色球員一般是壓榨,塔克百分百拿不到這樣的合同。他的降薪加盟,最終什麽都沒有得到。



有開放才會有理解,有公開就會與社會形成良性互動。封閉的門隻要打開了,就不會再關上,隻會越開越大。監獄開放日是這樣,各級政府、部門的政務信息公開也是這樣。據媒體報道, 5月30日,邯鄲監獄舉辦了監獄開放日,邀請社會各界近200人走進監獄參觀,與服刑人員“零距離”接觸,直觀感受服刑人員學習、生活、勞動等改造情況。同時,邯鄲監獄還以開放日爲契機,舉辦了、文藝演出、親情幫教、就業推介和法律援助等一系列活動。梳理發現,這一周裏,河北多地監獄均舉辦了監獄開放日活動。監獄,作爲國家暴力機器,長期以來一直蒙着一層神秘、冰冷的色彩,讓人聞之色變,敬而遠之。誰也不願意和監獄沾染上什麽關系,都希望一輩子都不要到那個地方去。其實,任何事情都不是單面的。很多時候,不理解往往緣于不了解。近年來,從中央層面提出,政法機關要以公開促公正,監獄也要置于陽光下“曬曬”,讓春風吹進高牆。爲确保社會安全,去年,時任司法部部長張軍提出,監獄要從“底線”安全觀向治本安全關轉變,從“不跑人”“關得住”到向社會輸出“合格産品”轉變。在新時期,治本安全觀爲監獄工作指出了新方向。監獄舉辦開放日,既是落實司法公開的體現,也是落實監獄治本安全觀的新内涵。以往,部分監獄将開放日作爲落實獄務公開的規定動作,把社會公衆請進來,走馬觀花地參觀一遍,就算完成了任務。而如今,在以改造服刑人員爲中心爲核心要義的治本安全觀的要求下,監獄也越來越感覺到舉辦開放日的重要性,甚至監獄開放日已成爲部分監獄年度内舉辦的規模最大的活動,從當初的走馬觀花變成了如今的“組合拳”。從實際效果來看,監獄舉辦開放日是三方獲益的舉措。對監獄而言,監獄可通過開放日展示形象,消除社會偏見。長期以來,監獄封閉隔離的管理模式,難以讓社會公衆全面了解監獄工作的真實面貌,對監獄,公衆難免會存在一些誤解和偏見。而監獄開放日成爲監獄獄務公開、形象展示乃至與民互動的絕佳方式。讓社會各界人士走進來,看一看,問一問,談一談,猶如社會的春風吹進監獄,吹走了誤解,留下了合作的機會。監獄的一位幹警曾對我說,監獄是個相對封閉的單位,與外界交流少,時間久了,幹警們難免會産生職業倦怠感,而舉辦開放日,讓外界走進來看一看,是監獄加強對外交流合作的嘗試,幹警們内心也蕩起了漣漪,活了起來。另一方面,服刑人員在監獄開放日中收獲滿滿。通過積極改造争取到了參加開放日的機會,與親屬手拉手說說話,擁抱一下,足以讓服刑人員們感受到親情的可貴和溫暖,從而激發起積極改造的内生動力。一些服刑人員,還通過開放日上的就業推介,找到了工作,解決了出獄後的後顧之憂。對社會公衆來說,能走進監獄,走一走、看一看,也會增進理解。有開放才會有理解,有公開就国外现场母乳喂养视频與社會形成良性互動。封閉的門隻要打開了,就不會再關上,隻會越開越大。監獄開放日是這樣,各級政府、部門的政務信息公開也是這樣。


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